Кейс Stinker Stores

Сеть Stinker Stores улучшает удержание сотрудников и повышает удовлетворенность клиентов благодаря внедрению решений DailyPay для мгновенных выплат.

30/01/2026

Stinker Stores повышает удержание сотрудников с помощью DailyPay

В период с 14 по 30 января 2026 года независимые отчёты и результаты кейсов показали, что сеть розничных магазинов Stinker Stores успешно улучшила удержание персонала благодаря внедрению платформы DailyPay. Сервис мгновенных выплат позволил сотрудникам получать заработную плату по мере её начисления, что повысило финансовую гибкость и удовлетворённость работников. По данным исследований, компании, предоставляющие возможность частичного доступа к заработной плате, наблюдают снижение текучести кадров, повышение вовлечённости и улучшение производительности. Stinker Stores отметила, что сотрудники стали активнее участвовать в обучении и профессиональном развитии, а также демонстрировали более высокую лояльность к работодателю. Кроме того, улучшение условий для сотрудников положительно сказалось на клиентском опыте: вовлечённые и довольные сотрудники обеспечивают более качественное обслуживание, что усиливает конкурентные преимущества сети на рынке ритейла.

Позитивное влияние на сотрудников и клиентов

Реализация решений DailyPay в Stinker Stores стала примером того, как финансовые технологии могут напрямую влиять на корпоративную культуру и бизнес-показатели. Снижение текучести кадров, повышение вовлечённости и улучшение качества обслуживания клиентов демонстрируют взаимосвязь между финансовой гибкостью работников и успехом компании. Эта практика подтверждает, что инвестиции в инновационные решения для персонала не только повышают удовлетворённость сотрудников, но и укрепляют позиции компании на рынке, создавая долгосрочные преимущества как для бизнеса, так и для клиентов.